Seleziona il Salvi gli incentivi per le assunzioni dei disabili
Il passaggio al contributo diretto non pregiudica gli aiuti
Salvi gli incentivi alle imprese sulle assunzioni di disabili. Il passaggio dal sistema della fiscalizzazione degli oneri sociali a quello del contributo economico diretto, infatti, non pregiudica il diritto del datore di lavoro di fruire delle agevolazioni, salvo il rispetto delle disponibilità di risorse annuali. Lo precisa il ,Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell'interpello 80/2009, con cui offre il quadro delle vecchie e nuove norme che disciplinano gli incentivi per l'occupazione dei disabili previsti dalla Legge 68/1999.
La Legge 68/1999 (art.13), modificata dal Protocollo Welfare (Legge 247/2007), prevede tra l'altro che le Regioni e Province autonome possano concedere contributi per le assunzioni dei disabili, da far valere su un apposito Fondo, nei limiti delle disponibilità annualmente assegnate con apposito decreto ministeriale. Tali contributi sono fissati nella misura non superiore al 60% del costo salariale, per ogni lavoratore disabile che, assunto attraverso le convenzioni di cui all'art.11, Legge 68/1999, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, abbia una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% e nella misura non superiore al 25% del costo salariale, per ogni lavoratore disabile che, assunto attraverso le medesime convenzioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, abbia una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79%.
La norma fa riferimento alle richieste presentate dai datori di lavoro alle Regioni e Province in sede di stipulazione delle convenzioni.
Iscriviti alla Newsletter gratuita
 stampa la pagina |  torna su |
 data creazione: 1/2/2010 | « indietro |
