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Portale del Settore Lavoro e Formazione della Provincia di Avellino

ASSUNZIONE OBBLIGATORIA E PATTO DI PROVA

Sentenza Cassazione Lavoro n°18289 del 14.07.08

Nell'ipotesi di patto di prova stipulato con invalido assunto in base alla Legge 482/68, il recesso dell'imprenditore è sottratto alla disciplina del licenziamento individuale contenuta nella Legge 604/66, onde non richiede una formale comunicazione del motivo del recesso: questo non può essere direttamente contestato dal lavoratore in sede giudiziale, allegando fatti (tra i quali l'elusione della legge protettiva degli invalidi) dimostranti l'illeceità e, perciò, l'invalidità dell'atto negoziale unilaterale.



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