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SELEZIONE ESPERTI SUPPORTO AUTORITA' GESTIONE POR FERS 2007/2013

Selezione di esperti per supporto ed assistenza tecnica all'Autorità di Gestione

L'Area Generale di Coordinamento Rapporti con gli Organi Nazionali ed Internazionali in Materia di Interesse Regionale ha approvato le modalità per la selezione di esperti e l'acquisizione delle professionalità di supporto ed assistenza tecnica all'Autorità di Gestione nell'ambito del POR FESR 2007/2013, anche al fine di garantire l'attuazione del principio di trasparenza.
Il Decreto di approvazione - n°433 del 05.11.08 - prevede, in una prima fase attuativa:

  • una prima acquisizione di CV che potrà essere effettuata tramite richiesta specifica al DPS, al DFP ed al MAE, o ad altre Amministrazioni Centrali ed AGC dell'Amministrazione Regionale, in funzione delle attività da svolgere e della tipologie di esperienza richiesta;
  • una successiva selezione avverrà mediante l'esame - in via preliminare - dei curricula così acquisiti da parte di una o più Commissioni appositamente costituite, e nominate dal Coordinatore dell'AGC 09 in funzione delle professionalità da contrattualizzare;
  • un successivo colloquio con la Commissione medesima per l'individuazione delle professionalità da contrattualizzare;

Le procedure di selezione dovranno tener conto di:

  • curriculum professionale e degli studi;
  • pregresse esperienze di collaborazione con la Regione Campania o con altre Amministrazioni dell'ex Obiettivo 1 del ciclo di programmazione 2000/2006, nell'ambito di programmi cofinanziati dai Fondi Strutturali;
  • esigenze di valorizzazione dei tirocini e percorsi formativi, svolti presso l'Amministrazione nelle materie e le attività attinenti la gestione dei Fondi Strutturali;

Si stabilisce, infine, che ad esito positivo della selezione ed accertati i requisiti richiesti, verrà conferito specifico incarico di collaborazione professionale a ciascun candidato prescelto senza alcun vincolo di subordinazione, non potendosi configurare in nessun caso un rapporto di lavoro dipendente.

Ciascun contratto potrà avere la durata massima corrispondente al periodo di attuazione del POR FESR 2007/2013, ferma restando la risoluzione dello stesso in caso di reperimento di adeguate e specialistiche professionalità interne, corrispondenti a quelle oggetto del contratto.

 



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data creazione  data creazione: 17/11/2008« indietro
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