Seleziona il Indennità di disoccupazione
L'indennità di disoccupazione è una forma di sostegno al reddito che viene corrisposta dall'I.N.P.S, ai lavoratori titolari di specifici requisiti, che si trovano nello stato di disoccupazione involontaria.
A seconda del tipo di intervento si distinguono in:
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Indennità ordinaria di disoccupazione;
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Indennità disoccupazione requisiti ridotti;
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Indennità di disoccupazione speciale edile;
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Indennità di disoccupazione agricola
La domanda per ottenere l'indennità di disoccupazione deve essere presentata all’I.N.P.S ed accompagnata dalla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro fornita al competente Centro per l'Impiego o direttamente alla stessa sede I.N.P.S.
L'indennità di disoccupazione spetta anche nel caso la risoluzione del rapporto di lavoro sia avvenuta a seguito di dimissioni del lavoratore per giusta causa.
A titolo di esempio si considerano giusta causa di dimissioni del lavoratore: il mancato pagamento delle retribuzioni; l'essere oggetto di molestie sessuali; l’essere adibito a mansioni inferiori; l'essere sottoposto a comportamenti vessatori che realizzino la fattispecie del mobbing; l'essere intervenute notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione dell’azienda; il trasferimento ad altra sede aziendale in assenza delle necessarie ragioni tecniche, organizzative e produttive.
Con riferimento alle due ultime ipotesi descritte, l'indennità di disoccupazione spetta, nel caso ricorrano determinate circostanze logistiche (per esempio la distanza dal luogo di residenza del lavoratore della nuova sede di lavoro), anche se la cessazione del rapporto di lavoro avviene per risoluzione consensuale delle parti.
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» Indennità ordinaria di disoccupazione
» Indennità disoccupazione requisiti ridotti
» Indennità di disoccupazione speciale edile
» Indennità di disoccupazione agricola
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